怎么找老板要工资

当面临老板拖欠工资的情况时，以下是一些有效的讨要工资的方法：

与老板协商

首先，尝试与老板进行直接沟通，明确提出你的诉求，要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，可以提及相关的法律法规，让老板明白拖欠工资的严重性。

收集证据

搜集所有能证明你与雇主之间存在劳动关系及拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明、通讯记录（短信、微信、QQ聊天记录、通话录音）等。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁费用通常较低，且如果胜诉，费用可由公司承担。

向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明你的诉求合理。

寻求第三方调解

可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些机构通常具有一定的权威性和专业性，能够在双方之间进行协调，促使老板支付工资。

联合同事一起行动

如果还有其他同事也被拖欠工资，可以联合起来一起行动，集体的力量往往更大，也能引起更多关注。

媒体曝光

在合法合规的前提下，可以通过媒体曝光不公正待遇，引起社会各界的关注，给老板造成更大的压力，促使其尽快支付工资。

心理支持

拖欠工资可能会带来心理压力，可以找朋友、家人或专业人士聊聊，减轻压力。

保持记录

记录所有与拖欠工资有关的事情，包括你采取的行动和结果，以备不时之需。

通过以上方法，你可以有针对性地进行讨要工资。建议先尝试与老板协商，如果协商无果，再逐步采取其他法律途径。在整个过程中，保持冷静和理智，确保自己的行为合法合规。