解除关系的证明怎么写

解除关系的证明应当包含以下内容：

员工的基本信息：

包括姓名、性别、身份证号码、参加工作的时间、工作岗位、任职时间等。

劳动合同情况：

包括劳动合同的类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）、起止时间等。

解除原因：

详细列明解除劳动合同的原因，如合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散、开除、除名、辞退、提前解约等。

经济补偿情况 （如适用）：包括经济补偿的金额、支付时间等。

其他必要信息：

如员工签名、用人单位盖章、日期等。

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兹有本单位职工，性别，身份证号码，于年 月参加工作，自年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、协商一致解除（由用人单位提出）

□2、协商一致解除（由个人提出）

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）

□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份。

特此证明。

员工签名：年 月 日

用人单位（盖章）：年 月 日

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请注意，具体格式和内容可能因实际情况和当地法律法规有所不同。在撰写解除关系证明时，请确保所有信息均真实准确，并符合相关法律规定。