入职押金不退怎么办

当您遇到入职押金不退的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

协商：

首先尝试与用人单位协商，明确指出收取押金是违法行为，并要求退还。

投诉：

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第九条和第八十四条的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，违反此规定应退还押金并可能受到罚款。

劳动仲裁：

您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位退还押金。

法律诉讼：

如果仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，请确保保存好所有相关证据，如押金收据、劳动合同、与用人单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。