周锋主持召开咸宁市“干部素质提升年”工作推进会

咸宁网讯 记者姜明助报道：6月23日下午，市委书记周锋主持召开全市“干部素质提升年”工作推进会，总结前期工作进展情况，研判形势、查摆问题，部署下一步工作。他强调，要进一步提升站位，深化认识，坚持把提高干部素质作为一项先导性、基础性工作来抓，把握重点、全面推进，狠抓落实、增强实效，推动干部专业素养全面提升、能力作风全面加强、各项工作全面进步，为加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极提供坚强保障。

会议传达学习省委有关会议精神，听取我市“干部素质提升年”工作进展情况汇报，相关单位及部门作研讨发言。

周锋指出，省委实施“干部素质提升年”以来，全市上下迅速行动、积极作为，各项工作稳步推进，取得阶段性成效。要进一步提升站位、深化认识。深刻把握实施“干部素质提升年”是贯彻落实习近平总书记关于干部能力建设重要要求的具体行动，是应对风险挑战、适应形势变化的现实需要，是加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极的重要保障，坚持把提高干部素质作为一项先导性、基础性工作来抓，通过实施“干部素质提升年”，探索出一条系统、务实、长效提升干部素质的路子，推动干部专业素养全面提升、能力作风全面加强、各项工作全面进步。

周锋要求，要把握重点、全面推进。突出凝心铸魂，推动干部理想信念更加坚定，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进，确保党中央决策部署和省委工作要求在咸宁落地落实。突出对标争先，推动干部履职能力更加过硬，加快推动咸宁赶超跨越发展。突出选贤任能，强化务实意识、有解思维、办成意识、效率意识，推动干部担当精神更加昂扬，真正做到高效率、快节奏、扎实干、有作为。突出基层导向，及时发现和解决群众急难愁盼问题，深入开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，推动干部为民情怀更加深厚。突出清廉建设，推动干部廉洁本色更加纯粹，带头营造风清气正的政治生态和干事创业环境。

周锋强调，要狠抓落实、增强实效。进一步压实工作责任，各级党委（党组）要切实扛起主体责任，主动思考谋划，找准工作切口，确保各项工作按时有序高质量推进。进一步丰富方式方法，结合咸宁实际谋划实施一批务实管用的措施抓手，探索一批有亮点、有影响、有成效的工作经验做法并转化为长效机制。进一步注重工作实效，力戒形式主义、官僚主义，聚焦干部能力素质短板，需要什么就学什么、缺什么就补什么，坚持用干部本领提升、作风转变、精神提振、发展实绩评判“干部素质提升年”成效，切实提高工作的针对性、实效性。

市领导徐小兵、石玉华、乐建舜、马艳舟出席会议。